A cada ano que passa, podemos perceber que a Medicina Ocupacional, especialidade médica que busca promover saúde e bem-estar aos colaboradores em suas atividades, é uma das melhores aliadas e investimentos que uma empresa pode ter, seja qual for o seu segmento ou dimensão.
Prevista por lei pelas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, a sua obrigatoriedade não supera os enormes benefícios que elas podem trazer ao seu negócio. Listamos alguns para que você, gestor, possa perceber a importância de manter na sua empresa uma Medicina Ocupacional forte.
Prevenção de acidentes
Ao contratar uma empresa como a Proteus, especialista em medicina ocupacional e engenharia de segurança do trabalho, o seu negócio terá uma avaliação minuciosa em todas as operações, de forma a prever os riscos, elaborar planos de ação mais seguros e saudáveis para todos, prevenindo assim os acidentes de trabalho, que ocasionam afastamento, despesas com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), além de gastos e contratempos com a contratação de funcionários para suprir a falta do funcionário afastado.
De 2012 a 2018, o Brasil gastou o equivalente a R$ 15,6 bilhões com despesas relacionadas a auxílio doença. O investimento para fortalecer a saúde ocupacional e evitar os acidentes que as acarretam é imensamente inferior a isso.
Evitar multas
Seguindo no assunto de despesas relacionadas à saúde ocupacional, uma outra excelente razão para fortalecer os cuidados na sua empresa é a enorme quantidade de multas que podem surgir de uma má gestão da Saúde e Segurança do Trabalhador (SST) e do não cumprimento das legislações trabalhista (CLT e Normas Regulamentadoras) e previdenciária.
Com a chegada do eSocial, sistema informatizado do Governo Federal que integra os dados sobre as obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, como pagamento de INSS, FGTS e auxílios, as falhas nos mesmos ficam ainda mais evidentes e cabíveis de punição.
Uma medicina ocupacional forte vai cuidar bem da saúde dos colaboradores, das condições ambientais do trabalho e também realizar a melhor gestão possíveis dos dados e obrigações junto ao eSocial, fazendo com que a sua empresa possa evitar muitas e direcionar seu capital para constantes melhorias.
Consolidar a cultura organizacional
Criar e manter um conjunto de hábitos saudáveis, crenças transformadoras e valores inspiradores é uma excelente forma de manter um bom propósito, atrair colaboradores e conquistar a sua fatia de mercado de forma certeira e duradoura. Empresas que seguem esse pensamento, que priorizam a consolidação da cultura organizacional, da sua identidade, tem colhido excelentes frutos ao longo de décadas.
A Starbucks é uma ótima referência para isto. Ela criou uma cultura organizacional com base em 2 pilares importantes: sustentabilidade ambiental e bem-estar da comunidade. Sua missão já reflete esses pensamentos “inspirar e nutrir o espírito humano – uma pessoa de cada vez, uma xícara de café e uma comunidade de cada vez”. Como passo inicial para isso, ela mantém excelentes políticas internas com boa remuneração, plano de saúde invejável, planos de carreira atraentes, licenças médicas que vão além das obrigatoriedades e dão aos funcionários o tempo adequado para cada recuperação. A empresa acredita que colaboradores realizados são a chave para ter clientes realizados e fiéis. Seu sucesso ao redor do mundo confirma que a empresa está certa em pensar assim.
Para chegar a esse bom nível de consolidação da cultura organizacional, nada melhor que um estudo aprofundado da sua empresa e colaboradores, por uma medicina ocupacional forte e capaz de identificar as falhas, as forças e, claro, as oportunidades.
Cuidar bem do capital mais importante: o humano
Mesmo com a constante e cada vez maior modernização dos processos, fazendo com que os computadores e outras máquinas sejam cada vez mais essenciais nas nossas empresas, é importante lembrar: nós ainda somos humanos, ainda enxergamos valor no contato humano, na empatia, no bom relacionamento, no bem estar que só um atendimento bem feito por outro humano traz. Sem falar na criatividade e capacidade de avaliação e adaptação que a percepção humana tem sobre os próprios sistemas digitalizados.
As pessoas são a parte mais importante da sua empresa. E para que elas sejam criativas e produtivas como são capazes de ser, uma medicina ocupacional forte é essencial. Para ouvir, compreender, motivar, satisfazer e deixá-las longe de qualquer risco ou acidente.
Conte com a Proteus para avaliar e construir, junto com vocês, as bases para uma medicina ocupacional forte e eficiente na sua empresa.
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